長期招募 自覺的身心健康風格

加入 GoodMood

GoodMood® 相信,真正的健康不是更努力,而是更理解自己的狀態。 我們用「知識、質感、信任」把專業變成日常,讓人更容易在生活裡建立可持續的身心節奏。

如果你也在意:把話說清楚、把細節做到位、把人放在合作的前面 —— 我們想認識你。

我們是誰?

GoodMood® 由食品技師、藥師、營養師、心理師等跨領域專業合作, 將心理保健的知識與產品做成更貼近日常的選擇。

我們想做什麼?

用簡單的方式傳達專業,讓更多人能理解自己的身心狀態, 並在生活中實際建立「自覺的身心健康風格」。

我們的合作方式?

正職 / 兼職(依職缺討論)。我們在意的是交付清楚、節奏可持續、回顧可優化。

我們重視的工作文化

不追求口號式的熱血,追求可持續的專業與合作。

知識:把事情說清楚

重視資料查證、內容品質與脈絡,做出能被理解、也能被追蹤的成果。

質感:把細節做到位

不只是好看,而是每個環節都能被使用、被維護、並在回顧中變得更好。

信任:把合作放前面

清楚溝通、尊重界線、一起解題。遇到問題不甩鍋,願意把話說明白。

我們在找什麼樣的夥伴

我們希望一起工作的,是具備同理心、願意傾聽、能理解他人感受的人。 不需要每個人背景一樣,但價值觀需要接近,因為這是一個必須建立在理解、尊重與陪伴之上的產業。

在這裡,創意與專業很重要,但不會凌駕於彼此的尊重之上。 我們不追求用競爭、比較或表現來定義價值,也不習慣把壓力往下丟。

歡迎一起練功、一起成長,價值觀契合讓我們走得更遠。

我們希望你認同

  • 我們給予夥伴清楚的期待與標準,也重視自主與責任
  • 鼓勵討論、溝通與協作,而不是各自為戰
  • 任務完成很重要,但怎麼完成、過程是否健康同樣重要
  • 比起短期成果,我們更在意能否長期合作、一起變得更穩定

目前開放職缺

以下為目前開放的合作職缺,實際工作內容與合作方式將依角色與討論結果調整。
最後更新:2026.01.28
品牌行銷與活動企劃
正職・台北市中山區新生北路三段7號三樓之3
企劃 × 溝通

我們正在尋找一位,能把想法落地、把活動從「概念」走到「執行完成」的品牌行銷與活動企劃夥伴。
參與活動從規劃、執行到成效回顧的完整流程。並會在固定時段,與團隊一起分工支援出貨作業。

你會做的事
  • 品牌行銷與活動企劃
  • 出貨與理貨支援
希望你具備的條件
  • 對品牌行銷或活動企劃有實際興趣與基本理解
  • 做事細心、有條理,能掌握時程與團隊分工
  • 願意參與討論,也願意在活動後一起檢視與調整

沒看到完全符合的職缺也沒關係,你可以投遞「自薦」:把你擅長的事,以及作品/案例給我們。

招募流程

我們希望讓你清楚知道每一步在看什麼,也避免不必要的來回。

1

投遞資料

履歷+(可選)作品集+想加入的原因
2

初步交流

確認合作方式、期待與可投入時間
3

案例討論

看思考方式與工作輸出
4

確認合作

明確交付內容、節奏、試用期與回顧

常見問題

你們期待什麼樣的團隊成員?

我們適合重視學習與成長,也願意嘗試新事物的人。
在 GoodMood,新的挑戰會伴隨清楚的討論與支持,而不是把責任單獨交給某一個人。我們給予成員自主空間,也會透過明確的標準與回饋,讓每個人知道自己正在往哪裡前進。

你們的工作文化與合作方式是什麼?

我們的合作方式重視清楚分工與彼此支援。
團隊成員會在各自的角色範圍內負責,也願意在需要時互相協助,而不是長期模糊責任或讓特定成員承擔過多。對我們而言,穩定的合作關係與長期成長,比短期表現更重要。

應徵方式

不用寫得很華麗,我們更想看到你「怎麼想、怎麼做」。
提醒:請避免提供身分證字號、銀行帳號等敏感個資;若需資料,我們會在流程中另行說明。

投遞內容

① 履歷
② 作品集/案例(若有)
③ 想加入 GoodMood 的原因
④ 分享一個你曾參與或觀察過的問題,以及你會如何與他人一起面對

我們會審慎閱讀每一份資料,合適者將主動聯繫。

若對職缺或投遞內容有任何疑問,可聯絡:

傅主任
sivvny@goodmood.com.tw
02-7730-1820 #203

歡迎你的加入!

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